2020年10月30日，第五次全国钣金制作（冲压）协会会长、秘书长会议暨全国智能化钣金制造职教集团2021年度工作研讨会于常州工业职业技术学院召开，会议有来自中国锻压协会、地方行业协会、重点高校等单位的相关领导和专家出席会议。

出席会议的单位有：中国锻压协会、常州市钣金行业协会、广州市钣金加工行业协会、湖南省钣金加工行业协会、安徽省钣金行业协会、武汉·中国光谷精密制造行业协会、南京市钣金行业协会（筹备组）、昆山市钣金产业协会（筹备组）、南皮县五金机电商会、海安县锻压机械业商会、机械科学研究总院（江苏）分院、常州工业职业技术学院、天田（中国）有限公司等。

会议由常州市钣金行业协会秘书处管中莹主持。会上，常州工业职业技术学院校长、全国智能化钣金制造职教集团首任理事长杨劲松先生致欢迎词，中国锻压协会秘书长张金先生、广州市钣金加工行业协会副会长何一鹏先生、武汉·中国光谷精密制造行业协会秘书长郭勇先生、安徽省钣金行业协会常务副会长陆厚平先生、昆山市钣金产业协会（筹备组）秘书长徐政平先生、海安县锻压机械业商会科长苏潇先生、南京市钣金行业协会（筹备组）会长吴文秀女士、南皮县五金机电商会秘书长禹丽红女士、湖南省钣金加工行业协会会长贺彪先生、常州市钣金行业协会会长郦东兵先生做了发言，就各自所在协会的基本情况以及职教集团的一些想法进行了交流。然后机械科学院总院（江苏）分院科技部部长庄百亮，就未来起草编制钣金团标、行标、国标的想法进行了沟通，中国锻压协会标准委员会李凤华干事长也介绍了中国锻压协会的建标情况，天田（中国）有限公司人员向与会代表介绍了天田公司在举办钣金技能大赛的经验，常州工业职业技术学院就钣金教材的编制，课程的设置，以及在职教体系新建钣金专业等事进行了沟通。

随后，与会代表基于所在协会、企业和学校的实际情况进行发言，发言围绕行业现状、校企情况、人才问题和未来发展等内容展开，经过交流讨论，达成如下共识：

一、行业发展方面

1、钣金制作行业发展趋势就是有越来越多的多品种小批量订单，钣金工艺未来的发展会更快，应用更广泛。

2、优质外企客户拥有先进和完善的标准体系，能够提高当地钣金企业的水平，对地方钣金产业的带动作用很大。

3、智能制造的发展非常迅速，对智能化钣金相关的人员需求很大，包括自动化、信息化、管理等方面，企业缺乏这方面人才，实施智能制造慢，效果不佳。

4、钣金产品的造型设计和外观设计需要重视，能够帮客户做好工艺设计和结构设计，是区分企业能力的关键，这是未来产业发展的方向。

5、随着技术的进步，激光焊等将逐步替代钣金行业的氩弧焊，机器人焊接的大规模应用也将解决电焊工紧缺的现象。

6、行业协会要不忘初心，推动行业进步，促进企业发展，要以善为本，以美为本，以奉献为本。

7.设备越先进市场需求量越少，需要高质量的操作与维护人才。

二、团体标准方面

1、一类企业做文化，二类企业做标准，但只有先做好了标准，文化才有根基，只有做好了文化才能让标准有良好的用武之地，这是企业发展的必经阶段。

2、国标和行标是最低标准，制定周期长，更新慢；团体标准制定周期短，要求高，能够及时补充市场的需求，满足行业的快速发展，团体标准具有规范市场竞争，实现优质优价交易。

3、钣金涉及的行业太广泛，要分行业制定钣金的相关标准，比如针对配电柜，电梯钣金件等，这样更容易推进。

三、人才培养方面

1、钣金行业招工较为困难，尤其是钣金焊接工比较难招，可以考虑走校企协作的方式来解决。

2、本科生目前就业比较困难，高职生反而比较容易就业，这反映了企业的需求是培养工匠人才，而非那么多的白领技术人员。

3、现在的学生不愿意做工人，都希望坐办公室，其实技术工人、技师、工程师的收入并不低。钣金行业需要以创新的方式来增长，要培养优秀工匠，提高创新的效率。不仅要提高待遇，更要让技工有成就感，才能爱上这个工作。

4、目前高职院校没有钣金专业和课程，也没有相关的教材和书籍，钣金行业没有形成系统的人才培训培养机制。

5、职教集团要建立体系培训培养管理人员、工程师、技师和技术工人，同时要因材施教，针对不同性格的人，培养不同的岗位。可以考虑汇总各地区行业协会会长单位的痛点，经验教训，汇总成培训教材，制订教学大纲。

6、钣金工程师要有师傅带他做，带他学，与工人同吃同住同劳动，才能把控住实际操作中的痛点。管理者要多上一线，才能更加理解一线员工，更加尊敬他们，才能留住人。

7、有企业自己建立了喷涂和焊接学校，编写了自己的教材，通过自己培养人才，很快改变了车间的面貌，短期内人才的流动性较小，后期即使被挖走，但企业的培训体系仍有“造血”能力，这不失为一条解决人才问题的途径。

8、国外学校经常组织学生参观工厂，非常重视工业文化和工业感情的培养，这对于工业人才的培养有很大帮助。5G示范平行钣金工厂落成后，参加实训的学生将能在第一时间感受到智能制造，从而爱上这个行业。

9、针对行业技工老龄化的现象，协会已向职教有关部门进行了反映，有些工作已经立项，在人才培养方面，我们要做引领行业发展的事情。

10、希望通过职教集团，要把学校文化和企业文化融合起来，从而建立好的“钣金文化”，为行业注入新的活力。

11、地方协会存在经费困难的问题，可以通过参与职教集团，建立实训示范工厂，为行业提供多种方式的服务来解决这个问题。

12、明年钣金行业协会和职教集团的工作重点为:共同制定钣金相关的标准，举办钣金技能大赛，编制钣金相关的教材和课程并争取教育部立项。职教集团秘书处要就明年的工作计划拿出草案，交理事会讨论通过，切实把工作落到实处。

最后，与会人员对主办单位常州工业职业技术学院和常州市钣金行业协会的接待团队表示了衷心的感谢。

会议研究，2021年第六次全国钣金制作（冲压）协会会长、秘书长会议将由将由安徽省钣金行业协会主办。

附件一  参会人员名单

第五次全国钣金制作（冲压）协会会长、秘书长会议

暨全国智能化钣金制造职教集团2021年度工作研讨会

参会人员名单